- 701 281, + 7 908 605 56 26
- Россия, г. Мурманск, ул. Капитана Орликовой, 4, 183074
- advocate_baldin.ds@list.ru
Адвокат Дмитрий Сергеевич Балдин. тел. 701-281
Адвокат по трудовым делам
Взаимоотношения работодателя и работника в современных реалиях часто выходят за рамки соблюдения законности. Независимо от того, кто стал нарушителем закона о труде, во многих ситуациях сложно обойтись без профессиональной юридической помощи по трудовым спорам. В трудовых отношениях между работником и работодателем всегда есть место для конфликта.
Причин его возникновения существует множество. Это несвоевременное начисление заработной платы, необоснованное увольнение, разглашение коммерческой тайны, умышленная порча производственного оборудования и т. д. Урегулирование конфликтов такого рода требует владения основами трудового законодательства РФ. Иначе противостояние с оппонентом может затянуться на годы, либо не прекратиться никогда.
Потому, если Вы стали участником конфликта, стоит обратиться за помощью к адвокату по трудовому праву. Несмотря на то, что виновником сложившегося конфликта может быть настоящий или бывший сотрудник предприятия, чаще всего юридическая консультация по трудовым спорам необходима именно работнику, как физическому лицу. Незнание своих законных прав, обязанностей работодателя, особенностей трудовых правоотношений приводит к переходу обычной конфликтной ситуации в рамки трудового спора, требующего решения в судебном порядке.
В каких случаях необходимо обратиться к адвокату по трудовым спорам? Если действия работника нарушают нормы Трудового кодекса (прогулы, опоздания, халатное отношение к выполнению задач); Если работник, своими действиями, причинил материальный ущерб работодателю;Если произошло незаконное увольнение - речь идет не только об отсутствии правомерных причин, а также нарушении порядка увольнения;Если работодатель не выплачивает заработную плату, отпускные и т.д.;
Если нужно проанализировать содержание трудового договора или разработать его; Если гражданин был переведен на другую работу без его согласия;Если работодатель нарушает условия трудового договора; Если здоровью работника, по вине работодателя, был причинен вред.
Я предлагаю квалифицированные услуги адвоката по трудовым спорам для частных лиц и действенную поддержку в самых различных случаях:
• несоблюдении сроков и величины положенных по законодательству выплат: заработной платы, компенсаций, больничных, морального ущерба и прочее;
• неправомерное сокращение, увольнение, перевод на неполную ставку и т.д.;
• безосновательный отказ в трудоустройстве;
• отсутствие безопасных условий труда, необходимых для работы средств защиты и т.д.;
• трудовые споры коллективного характера и пр. Адвокат по трудовым спорамОбращаясь ко мне, Вы в первую очередь получаете консультацию.
Я грамотно разъясню Ваши права, детально проанализирую предоставленную документацию и сформирую эффективный план действий для каждого конкретного случая. Для положительного завершения трудовых споров, если в этом есть необходимость, я проведу предварительные беседы с каждым участником процесса, чтобы решить конфликт в досудебном порядке.
При невозможности положительного исхода таких переговоров я составлю все необходимые исковые документы для подачи их в органы суда, найду нужные доказательства, получу свидетельские показания по делу и пр. Буду сопровождать Вас в судебном процессе, представляя интересы в суде, координируя Ваши действия, реализуя действенную программу защиты.
Я найду оптимальные решения и сделаю всё, чтобы результат был максимально выгоден для Вас.Со мной Вы будете полностью защищены на всех стадиях трудовых споров.